Publier une offre d’emploi ou de stage est une première étape. Pour attirer davantage de profils pertinents sur Qui Cherche Quoi, voici plusieurs bonnes pratiques à suivre :
Renseignez toutes les informations utiles
Une annonce complète inspire confiance. Pensez à inclure :
- Un titre précis (ex. : “Chargé(e) de communication junior”)
- Une description claire du poste, des missions, du profil recherché et des avantages éventuels
- Le type de contrat, la localisation exacte et le salaire si vous souhaitez le mentionner
Mettez à jour votre profil recruteur
Les candidats voient le logo de votre entreprise, ainsi que votre nom commercial. Plus votre compte est complet, plus votre annonce semblera professionnelle et sérieuse. Depuis votre tableau de bord, vous pouvez :
- Ajouter un logo clair (format carré recommandé)
- Vérifier vos coordonnées
- Compléter la description de votre activité
Boostez la visibilité de vos annonces
Pour gagner en visibilité, vous pouvez activer des options comme :
- Remonter en tête de liste : votre annonce repasse en haut des résultats de recherche
- Mettre en surbrillance : votre annonce se détache visuellement dans la liste
- Surclasser à la une : votre annonce est mise en avant dans la catégorie concernée
Ces options sont accessibles après publication de l’annonce, dans votre tableau de bord.
Publiez dans plusieurs secteurs si c’est pertinent
Si votre poste peut convenir à plusieurs domaines (par exemple, “assistant administratif” dans BTP, Formation, ou Finance), Qui Cherche Quoi vous permet, selon votre forfait, de dupliquer l’annonce dans plusieurs sous-catégories.
Activez les alertes candidats
Les utilisateurs peuvent sauvegarder des recherches. Pour apparaître dans leurs alertes, soignez vos mots-clés et la description de votre poste.